Bundesgerichtshof, Urteil vom 20.02.2018 – XI ZR 445/17
Das Praxisproblem
Im Rahmen von privatem Immobilienbesitz der der Vermietung und Verpachtung dient, stellt sich immer wieder die Frage,
LAG Hessen, Urteil vom 23.08.2017, 6 Sa 137/17
Das Praxisproblem
Gemäß § 626 Abs. 1 BGB (Bürgerliches Gesetzbuch) kann ein Arbeitsverhältnis von jeder Vertragspartei aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden,
BAG, Beschluss vom 26.09.2017, 1 ABR 27/16
Das Praxisproblem
Das Einsichtsrecht des Betriebsrats in die Bruttoentgeltlisten führt regelmäßig zu Problemen zwischen den agierenden Parteien.
LAG Köln, Urteil vom 13.10.2017, 4 Sa 109/17
Das Praxisproblem
Wer länger als sechs Monate in einem Betrieb mit mehr als zehn Arbeitnehmern beschäftigt ist besitzt allgemeinen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG).
BAG, Urteil vom 27.07.2018, 2 AZR 812/16
Das Praxisproblem
Interne Datenschutzbeauftragte genießen gesetzlichen Sonderkündigungsschutz gegen eine ordentliche Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses.
LAG Niedersachsen, Urteil vom 12.03.2018, 15 Sa 319/17
Das Praxisproblem
Verstößt der Arbeitnehmer in gravierender Weise gegen seine vertraglichen Pflichten, d.h. begeht er zum Beispiel eine Straftat zulasten des Arbeitgebers,
BAG, Urteil vom 31.01.2018, 10 AZR 392/17
Das Praxisproblem
Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbaren für den Fall der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot.
In diesem Frühjahr sind wir von verschiedenen Institutionen geladen worden, um Unternehmerinnen und Unternehmer zu aktuellen Rechtsthemen zu informieren.
Dr. Puplick&Partner mbB Rechtsanwälte
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Notar Dr. Alexander Puplick
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