Der Arbeitsvertrag gestaltet die Rechtsbeziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
In Deutschland gilt seit dem 01.01.2015 das Mindestlohngesetz.Vorgeschrieben ist ein flächendeckender allgemeiner gesetzlicher Mindestlohn für Arbeitnehmer und für die meisten Praktikanten in Höhe von 8,50 € brutto je Zeitstunde.
Das Praxisproblem
Durch das Mindestlohngesetz (MiLoG) haben Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch auf den Mindestlohn i.H.v. 8,50 € je Zeitstunde. Dieser Anspruch kann nicht verfallen.
Das Praxisproblem
Im Bereich des Speditionsgewerbes oder auch im Bereich der Personenbeförderung werden für die angestellten Arbeitnehmer häufig Bußgelder seitens der Arbeitgeber bezahlt.
BGH, Urteil vom 30.04.2014, Az. I ZR 245/12
Das Praxisproblem
Nicht selten kommt es im Rahmen einer Kooperation von Unternehmen zu einem gemeinsamen Einsatz von Arbeitskräften.
EuGH, Urteil vom 18.12.2014, Az. C-354/13
Das Praxisproblem
Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) stuft Erwachsene mit einem Body-Maß-Index (BMI) über 25 als übergewichtig ein.
BGH, Urteil vom 27.02.2015, V ZR 73/14
Das Praxisproblem
In Bestandsimmobilien kommt es irgendwann zu grundlegenden Sanierungen, insbesondere zu Anpassungen an den aktuellen Geschmack.
BGH, Urteil vom 22.01.2015, VII ZR 120/14
Das Praxisproblem
Die vom Auftraggeber eines Bauvorhabens vorgelegten Werkverträge stellen regelmäßig Allgemeine Geschäftsbedingungen dar.
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