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BAG, Urteil vom 18.09.2014, Az. 6 AZR 636/13

Wird im Arbeitsrecht an das Alter angeknüpft liegt in der Regel eine Diskriminierung vor. Ist dieses auch anzunehmen, wenn die Kündigungsfristen nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit gestaffelt werden?

Publiziert in Arbeitsrecht

Am 01. Januar 2015 tritt das neue Mindestlohngesetz (MiLoG) in Kraft. Dieses Gesetz enthält wesentliche Regelungen für Arbeitgeber. Welche Anforderungen stellt das Gesetz konkret an den Arbeitgeber? Welche Haftungsrisiken bestehen für Auftraggeber und Generalunternehmer?

Publiziert in Arbeitsrecht
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